工伤赔偿协商后反悔是否可以去申请仲裁

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• 问工伤赔偿协商后可以申请劳动争议仲裁吗
  

  工伤赔偿协商后，可以申请劳动争议仲裁，但对经过工伤认定和劳动能力鉴定，不存在欺诈和威胁，不显示公平的，不予支持。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理： （1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。 （2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

• 问劳动仲裁后反悔可以申请劳动仲裁吗
  

  调解不成或者达成调解协议后，一方当事人反悔，在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以申请仲裁；在仲裁作出裁决前已经制作调解书，调解书生效的，不得反悔。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。

• 问工伤赔偿可否申请仲裁
  

  发生工伤索赔的相关争议时，可以申请劳动仲裁。在进行劳动仲裁时，可以先向社保局工伤保险科申请工伤认定，注意这必须在工伤事故后一年内进行，否则过时效，工伤保险科不予受理。工伤认定下来后，还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定，而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备的东西，你办每个程序时，社保局会明确告诉你的，如果到时候有疑问再问。

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