劳动法第五十条和第五十四条条文概括是什么

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• 问劳动法第五十六条是什么
  

  劳动法第五十六条规定： 《劳动法》第五十六条，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

• 问河北省殡葬管理条例第四十五条概括
  

  XX侨回国安葬，XX同胞回内地安葬以及在XX死亡的外国人士的活动，按国家有关规定管理。

• 问劳动合同第四十五条内容是什么
  

  根据我国规定劳动合同第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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