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根据双方的调解协议,赔偿金的支付由双方在调解协议中约定,即由双方协商确定。调解结束后,调解机构将出具法律效力的民事调解书,明确规定何时支付相...
法律没有规定调解次数。可以调解一次,也可以调解多次,该调解次数不是强制性的,可以随时终止调解通过诉讼解决。...
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法律并没有对医调委调解的最大额度作出具体规定。申请医调委进行调解需要由医疗纠纷双方共同进行申请或需取得双方的共同同意,具体的调解额度和调解之后达成的调解金额由三方依法协商确定。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请调解的,一般自收到调解申请之日起15日内作出调解协议,未达成协议的,可以申请仲裁。被申请人收到仲裁申请书复印件后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序。
1、赔偿金的支付是由双方在调解协议中约定的,即由双方协商确定。双方可以约定签订协议当时将现金交给法院由法院转交给另一方,也可以约定签订后一段时间内支付。 2、无论是法外协商解决,还是法院支持调解,协议是肯定要签订的。 3、如法院调解并制作调解书的情况下,原告是不需要撤诉。 4、调解结案或撤诉的,减半收取诉讼费。诉讼费用的承担,可以由双方协商解决。协商不成,如法院决定。
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