相关法规
相关问答
纠纷处理的方式: 1.协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。 2.调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最终化解矛盾。 ...
纠纷处理的方式: 1.协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。 2.调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最终化解矛盾。 ...
大家都在问查看更多
劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系,劳动法没有相关规定。 如果上班期间员工与顾客发生纠纷,单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理,这时劳动法就能起作用了。如果在个案中,劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益,可以请求工会予以监督纠正,也可以申请劳动仲裁,直至诉讼。
销售和采购都有利于以后创业,你选择销售那肯定公司不会让你去采购因为销售是拿业绩说话但你做采购,首先产品质量和性能需要注意哪些你肯定比谁都了解在做采购的同事发展下新客户向客户介绍产品时你也不比销售差而且又不会考核你的销售业绩如果你在把采购工作做好后再有点销售业绩就属于锦上添花晋升也容易如果你选择销售销售竞争大除非你销售业绩有过人之处要不公司想晋升你也难服众何去何从你就要集合自身条件来选择了
劳动争议是民事纠纷。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
207人已浏览
182人已浏览
105人已浏览
215人已浏览
网友热门关注