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对于医院医疗纠纷处理告知书具有法律效力吗,处理意见书不是法律文书,属于医院工作文书,不具有法律效力。...
医疗纠纷处理告知书属于医院的工作书面文书,具有和对方协商的效力,是事故处理依据的书面形式,不具有法律效力。...
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医疗纠纷双方协商处理有效。 《医疗事故处理条例》第四十六条:发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 《医疗事故处理条例》第四十七条:双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名。
医疗纠纷协议符合下列条件是有效的: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、行为人意思表示真实; 3、医疗纠纷协议的内容符合法律和行政法规的强制性规定; 4、医疗纠纷协议的内容符合公序良俗; 5、法定其他有效条件等。
医疗损害责任纠纷的诉讼时效为三年,从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。鉴于医疗纠纷专业性极强,实践中一般采用“知道”而非“应当知道”的标准,具体来说,即患者知道有损害后果发生时,可以以此作为三年诉讼时效的起算点;或损害后果出现后一段时间,患者通过某种途径知道权利被侵害(即知医院有过错)时,也可以作为一年诉讼时效的起算点
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