抚养费的工资是多少

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• 问抚养费的工资占比是多少
  

  根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20～30%.其实这种观点是不完全准的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。抚养费的计算标准有很多参考因素，其中工资方面的计算标准，依据相关法律的解释，大概是工资的百分之二十至三十之间进行确定，但不一定是完全参照这个标准确定的，主要还是取决于孩子抚养费用的实际需要等各方面因素确定的。

• 问抚养费的工资比例是多少
  

  抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

• 问2500的工资抚养费多少
  

  主要根据孩子生活的地方生活水平 以满足孩子的生活、学习、医疗就可以，费用包括这三项。虽然人民法院规定20%~30%。如果收入过万，2000未必太多。如果收入500元，都给他也不多，目的就是满足基本生活，可以协商处理，也可以轮流抚养。建议每月400元差不多，不够再加。

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