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没签合同出工伤怎么处理

2022-12-12
你的问题是这样的: 1、有明确证据证明事实劳动关系的,可先申请工伤认定;构成工伤的,享受工伤待遇。有争议的可申请劳动仲裁。 2、无法证明劳动关系的,一般按照雇佣关系处理,由雇主承担责任。通过诉讼解决问题。 3、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。

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