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社保缴费一般以上一年度工资收入为缴费基数:职工工资收入高于上一年度当地职工平均工资300%去年当地职工平均工资为300%为支付基数。职工工资...
一次性支付抚养费最低支付金额需依据应当要支付的抚养费的期限以及每月所需要支付的抚养费计算。我国法律并没有对于一次性支付抚养费最低支付数额做出...
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一次性支付抚养费最低要支付的数额要依据需要支付的抚养费的期限以及每月所需要支付的抚养费来计算,即使一次性支付了抚养费子女也可以在必要时提出合理的额外抚养费。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
一次性支付抚养费最低要支付的数额要依据需要支付的抚养费的期限以及每月所需要支付的抚养费来计算,即使一次性支付了抚养费子女也可以在必要时提出合理的额外抚养费。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
一次性补缴15年的基本养老保险费没有给办理的。补缴分2种,一种是一次性的补缴10年,一种是按年再缴10年,即60岁享受待遇。需要5年以后看当地的政策。 基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇,从而保障其基本生活。
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