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加班费属于劳动者劳动报酬所得的有效组成部分，个人所得税是按照劳动报酬的总额进行扣取，加班费也是要扣个人所得税的。 《个人所得税法》 第二条下...
加班费需要和工资一起计算个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定，工资、工资收入是指个人因工作或雇佣而获得的工资、...
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需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》相关规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法应缴纳个人所得税。
可以参考以下几点: 一、加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。 二、根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。 三、个人所得税的征税内容包括：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
一、加班费需要交纳个人所得税。加班费计入员工薪水总额，合并计量个人所得税。 二、根据《关于薪水总额组成的限定》（1989年9月30日国务院准许1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的限定，薪水总额由下列六个部分组成：计时薪水；计件薪水；奖金；津贴和补贴；加班加点薪水；特殊情况下支付的薪水。 三、个人所得税的征税内容包括：薪水、薪金所得，是指个人因任职或受雇而获到的薪水、薪金、奖金、年终加薪、劳动返利、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人获到的所得，只要是与任职、受雇有关，不顾其单位的资本开支渠道或以现钱、实物、有价证券等形式支付的，都是薪水、薪金所得事项的课税爱人。薪水、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计量征税。该税率按个人月薪水、薪金应税所得额区分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
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