相关问答
入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件，应视为签订了书面的劳动合同。入职协议可以视为简易合同，即合同形式上为纸条，单页入职协议等，内...
(一)无民事行为能力人实施的； (二)限制民事行为能力人依法不能独立实施的； (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思...
大家都在问查看更多
终止劳动合同协议要包括下列内容： 1、列出所有终止劳动合同的理由，比如劳动合同期限届满、您不能胜任工作、您与公司协商终止劳动合同等等。 2、然后选择其中一项终止劳动合同的理由，即您与公司协商终止劳动合同。最后您与公司签名，写上具体的日期。
合同补充协议的拟定需要注意几个必备信息： 一是双方当事人的基本信息需全面具体; 二是说明拟定补充协议的原因; 三是协议补充的内容或变更的内容。 合同补充协议可以当做是合同的附件，因为是对合同内容的补偿，所以在内容上肯定是没有合同的内容多。但在签字盖章方面同样也是要按照合同签订的要求进行的，否则的话合同补充协议就有可能无效。
合同的附加协议是对原合同未尽事宜或者合同履行过程中新发生的情况而另外进行的补充或者变更，撰写合同附加协议的内容需要注意以下几点： （1）应当和原来合同当事人保持一致； （2）对原合同未尽事宜的详细说明； （3）不能和原合同的内容矛盾； （4）尾部要写上相应的日期与落款。附加协议的条款可以根据《民法典》第四百七十条的规定书写，一般包括： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
102人已浏览
145人已浏览
278人已浏览
459人已浏览
网友热门关注
