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职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; 2...
最新的条款,意外险七级伤残可以赔偿意外伤害保额的四0%。一级伤残:一00%保额。二级伤残:90%保额。三级伤残:吧0%保额。四级伤残:漆0%...
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。
人身损害赔偿,一般包括医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食费扥,因伤致残的,还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费以及因康复需要的护理和后续治疗费等。这些都是要凭正式凭证报的。这里说一下您问的十级伤残赔偿金,一般是当地上一年度城镇居民或农村居民的人均纯收入为标准,从定残日起算二十年,满60周岁的,每增加一岁减少一年等等。按照浙江的标准,按标准时间20年算,城镇居民和农村居民,大约可以获赔的金额是8.7万和4.3万。
工伤,根据《工伤保险条例》计算,七级赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金:13个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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