农村干活伤亡谁的责任-法师兄

劳动关系可以要求工亡赔偿。雇佣的话，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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劳动关系可以要求工亡赔偿。雇佣的话，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权...

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如果工地的工人是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应按工伤处理，死者家属可要求单位或社保部门支付相应的工...

在工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司给上了工伤保险，是按工伤保险赔付，如果公司不给上保险，可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，工伤职工或其近亲属在一年内申请认定。需要提交资料：工作认证申请书、与使用者有劳动关系的证明资料、医疗诊断证明书等。治疗伤情相对稳定后有障碍，影响劳动力的，应申请劳动力鉴定，向设区市级劳动力鉴定委员会申请。鉴定后可计算赔偿额，各省赔偿标准不同。根据故障等级的不同，得到的补偿也不同。主要补偿是医疗费、一次残疾补助金、一次残疾就业补助金、一次工作医疗补助金、休息期间的工资、伙食补助费、护理费等。如果没有劳动合同和其他证明有劳动关系的证据，就不能申请工作认证，可以先申请劳动仲裁，确认与使用者之间有劳动关系。劳动仲裁确认有劳动关系后，申请工作认证。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据你说的情况，赔偿责任由你和包工头一起承担。

听从老板安排从事工作，由老板承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。