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涉嫌触犯了《刑法》201条偷税罪:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”“扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。”“对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。”“有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
保安无故打人属于故意伤害,没有造成严重后果,需要承担行政处罚责任。 法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 因此,保安无故打人属于故意伤害,没有造成严重后果,需要承担行政处罚责任;承担行政责任不免除民事赔偿责任,受害人可以索赔损失。
在日常工作生活中,有些人为了非法目的或方便工作,会刻制合同章签订合同。这种行为对当事人来说具有很大的法律风险,不同情况下的法律后果也不同。出于非法目的,以私刻合同章与他人签订合同的形式骗取对方财产的,可能涉嫌刑事犯罪,追究刑事责任,承担赔偿损失的民事责任。如果员工为了方便工作而签订合同,可能会出现以下三种情况。第一,如果单位知道并授权员工,合同后果由单位承担,员工不承担责任;第二,如果单位应该知道但不知道,管理不善,合同后果由单位承担,单位有权向员工追偿。三是单位不知道,没有过错。单位不承担责任,后果由员工承担。根据《治安管理法》的规定,刻字行业违反管理规定承制公章的,属于违反治安管理行为,给予行为人或者企业负责人200元以下罚款或者警告的治安管理处罚。私刻、伪造、变造公章的,以扰乱公共秩序罪论处。
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