养老保险50岁还有必要再缴纳吗-法师兄

1、虽然有点晚，养老保险50岁还是建议您缴纳。因为连续交15年的话刚好65岁，65岁退休养老也是很正常的。每月交的钱要根据当地的社会平均工资来计算。 2、具体数额您要到当地社保局才能查到。而退休后每月领到的养老金也是根据交的多少和交费的年数来计算的。

答

可以。当事人要补缴养老保险的，应携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。缴费标准可按最低档次确定，缴费完毕，...

答

依据我们社会保险法的规定，用人单位没有按时交纳养老保险的，要按照国家规定交纳滞纳金，滞纳金的标准是欠缴总额的每日万分之五。社会保险法是2011年7月1日之后正式实施，2011年7月1日之后滞纳金收取标准就是按照社会保险法执行。实际上，2011年7月1日之前，我们要按照社会保险费征缴暂行条例的执行标准执行，它的滞纳金更高是2‰。不过由于新的社会保险法在法律地位上超过了社会保险费征缴暂行条例，现在一律执行社会保险法标准。不过，社会保险费的滞纳金征缴确实并不是很严格，有减免的可能。主要是对困难企业，进行有针对的减免。尤其是2019年1月1日之后，社会保险费的征缴改由税务部门承担，为了保障社会保险费的及时有效到位，预计很多企业将会得到减免。

能办理养老保险的相关规定。养老保险必须缴满15年才能领取养老金的。今年50岁，可以从现在开始缴费，要等到66岁的那年才可以领取养老保险金。另外，之前没有办理过养老保险，是不能补缴之前的费用，只能从现在开始办理、缴费。50岁以上的人是可以办理社会养老保险的。不过，养老保险必须缴满15年才能领取养老保险金。

根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。 1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。2、医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障。医疗保障是指保证职工在患病时能得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术，它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。（企业缴纳比例为10%，个人缴纳2%，合计12%。3、工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为0.5%-2%，个人不需缴纳。