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劳务协议的期限根据不同的劳务性质确定,以完成一定任务为期限的劳务协议一般为一年以内,固定期限的劳务协议一般为三年、五年,无固定期限则没有期限...
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劳务派遣合同至少签订两年。法律规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同,并按月支付劳动报酬。同时,用人单位应当与劳动者签订劳务派遣协议。
劳务合同期限由合同双方根据实际情况确定。没有规定必须是多少年。劳动合同期限分为有限期和无限期。有限期合同也是双方确定,时间随意。但是在一个企业签两次有限期合同之后就必须直接签无限期合同,不签也需要经济补偿给员工。当然也可以第一次就签无限期合同。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同,需要按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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