如何认定工伤等级是多少-法师兄

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问怎么认定工伤等级是多少

等级的认定和赔偿如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的或者社会保障卡等其他有效明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
问工伤的等级如何认定

首先必须先劳部门申请工伤认定确认工伤按照《工伤保险条例》处理;《工伤保险条例》明确规定: 第十七条职工发事故伤害或者按照职业病防治规定诊断、鉴定职业病所单位应自事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起30内向统筹区劳保障行政部门提工伤认定申请遇特殊情况经报劳保障行政部门同意申请限适延用单位未按前款规定提工伤认定申请工伤职工或者其直系亲属、工组织事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起1内直接向用单位所统筹区劳保障行政部门提工伤认定申请按照本条第款规定应由省级劳保障行政部门进行工伤认定事项根据属原则由用单位所设区市级劳保障行政部门办理用单位未本条第款规定限内提交工伤认定申请期间发符合本条例规定工伤待遇等关费用由该用单位负担二工伤残职工医疗终结应携带资料社保机构申请伤残等级评定: A,①《工伤认定书》(或单位具工伤证明); ②身份证原件; ③相关工伤诊断资料(包括:医院诊断证明书、院结、X光、CT等检验资料)社保险经办机构申请劳能力鉴定社保经办机构审核相关资料具劳能力鉴定《介绍信》交申请 B、劳能力鉴定委员委托医务鉴定机构按照务院劳保障行政部门同务院卫行政部门等部门制定劳能力鉴定标准工伤职工进行劳能力鉴定确定残废等级(该标准颁布前暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-1996)执行) C、工伤职工进行劳能力鉴定须携带列资料: (1)社保部门具鉴定《介绍信》; (2)身份证原件及复印件; (3)包括反映残情及面容彩色3R照片2张、1寸证件相5张; (4)定点医院诊断证明及院证; (5)重要仪检报告单(:MRI、CT、ECT)等医疗资料非参保职工申请鉴定须携带单位工伤证明(或社保部门《工伤认定书》)原件复印件
问工伤鉴定等级如何认定

为了便于你更加全面理解如何办理工伤等级鉴定的内容，现特将法律法规的相关规定做出如下解释，希望可以帮到您！建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。