合同期限该如何算

大家都在问查看更多

• 问劳动合同试用期期限如何算？
  

  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问租房合同到期后没有续签合理期限该如何算
  

  租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。不定期的租赁，出租人和承租人都随时可以解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人，这个合理期限就是指承租人另外找到出租房子的一般时间。

• 问如何计算试用期期限，劳动合同的期限如何确定
  

  《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。不能单独与员工约定试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  合同违约金如何计算合同违约金上限

  1,324人已观看

• 0'56
  上诉期限15日如何计算

  6,751人已观看

• 0'59
  合同没有约定履行期限如何解除

  1,926人已观看

• 1'29
  合同履行期限约定不明如何处理

  975人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同的期限如何算

  692人已浏览

• 
  合同工期该如何计算

  1,735人已浏览

• 
  合同签订时限最长合同期限如何算

  309人已浏览

• 
  该如何确定劳动合同期限

  99人已浏览