工地意外死亡用法律解决需要那些手续-法师兄

如有与用人单位的劳动合同，向当地劳动局工伤科申请认定工伤，再要求支付工伤待遇。家属要开具亲属关系证明，提供身份证复印件和户口本复印件。要有两名证人的证明材料。如死者是包工头的雇工，可直接起诉到法院。需提交诉状和证据材料。建议委托当地律师办理。

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社会保险异地认证办理需要的材料： 1、本人携带身份证原件及复印件或(市民卡)原件及复印件办理;2、80周岁以上(含80周岁)的离退休人员，确...

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一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。二、单位职工在工作时间和工作...

可申请工亡，赔偿100万左右。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

一、可以适用“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”这一条，提出申请工伤认定。建议保留好与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料如工作证、工资条、用工合同等，并及时委托律师帮助提出工伤认定申请。二、获得工伤认定后，其近亲属依法可享受工伤保险待遇。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。