上班途中发生交通事故，工伤赔偿和交通事故保险赔偿的关系是怎样的

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• 问上班途中发生交通事故, 公司赔偿与工伤赔偿的关系
  

  员工可以要求工伤赔偿与人身损害赔偿。一、工伤赔偿：1、上班途中，员工属于非主要责任的，属于工伤。2、可先行工伤认定，然后索赔。单位未交社保的，应由单位赔偿；单位已交社保的，由社保基金支付。3、工亡赔偿包括：1）丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；2）死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；3）供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。二、人身损害赔偿：1、人身损害赔偿是要求交通事故责任人在其责任范围内按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的标准进行赔偿。2、赔偿包括：1）丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；2）死亡赔偿金，上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的20倍；3）被抚养人生活费。照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；4）精神损害赔偿。

• 问上班途中发生交通事故，工伤赔偿和交通事故保险赔偿，应该怎么办
  

  既属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司 2，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为死者缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，死者近亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 3，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 4，交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。 5，对方司机可能已涉嫌交通肇事罪，依法应被追究刑事责任，在公安机关立案后，死者近亲属可以提出附带民事诉讼要求赔偿，对方是否足额给付赔偿，对司机的量刑会有一定的影响，因此，对方一般会比较主动给予赔偿。

• 问上班途中发生交通事故，工伤赔偿和交通事故保险赔偿的差额怎么处理
  

  即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是公司老板和交强险保险公司； 2，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 3，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 4，交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。

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