单位犯罪可以判处死刑吗?-法师兄

刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。根据我国《刑法》第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

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单位犯罪不可以判处死刑，一般对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，判处有期徒刑或者拘役。根据《刑法》第三十一条规定，单位...

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单位犯罪不可以判处死刑，一般对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，判处有期徒刑或者拘役。根据《刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。第三百八十七条规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

公司涉嫌犯罪的，多为经济犯罪，一般对公司处以罚款，没收犯罪工具和犯罪所得。而且《刑法》在大多数情况下对单位犯罪采取两罚制。在两种罚款制度中，单位被判处罚金，罚金被判处无限制罚金，即罚金金额没有规定。对直接负责的主管人员和直接的主管人员和直接责任人员被判处刑罚。这里的刑罚包括自由刑和罚款，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，有两种情况：（1）在大多数情况下，判处与个人犯罪相同的刑罚。例如，《刑法》第二百二十条规定：单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定的罪（侵犯知识产权罪）的，对单位处以罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照本节各条的规定处以罚款。（2）在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。比如个人受贿罪，最重的可以判处死刑，但是根据刑法第三百八十七条的规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位处以罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

单位犯罪没有死刑处罚，一般只会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。根据《刑法》第十四条规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。