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一般情况下，如果外企代表处在工商部门登记注册，有营业执照的话，是直接和员工签订劳动合同的。...
可以。 《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传...
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无效合同不具有法律效力，而由此产生的法律后果则应由设立它的公司承担，但是与分公司签定合同的第三人知道或者应当知道这种情况的，公司可以根据该第三人的过错程度减轻或者免除责任
根据相关法律，对于前任法定代表人签合同如下法人和法定代表人是两个不同的概念， 法人指单位、公司。法定代表人换了，公司没变。 你说的“法人”，应该叫做，法定代表人。 法定代表人是代表单位公司处理内部事务和外部事物的负责人。法定代表人以公司名义做的事，就相当于公司做的事，签的合同，发生的纠纷，由公司承担责任，而不是由法定代表人承担责任。只是法定代表人有过错的，公司单位可以事后找法定代表人负责。 现在换你为公司的法定代表人，就由你负责处理公司内外部事务，同样由公司承担责任。之前的法定代表人以公司名义做的事发生纠纷的，也是公司来承担责任，而不是新的法定代表人来承担责任。
不是法定代表人签字合同，如果满足合同生效的要件，同样具备法律效力。因为法人也可以授权法人组织中的其他人签订合同。根据2021年生效的《民法典》第六十一条的规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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