工伤保险中的赔偿流程是怎样的？

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• 问工伤保险赔偿流程是怎样的？
  

  1、申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。2、申请进行劳动能力鉴定。 经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、要求单位支付相关费用、获得赔偿。 进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用，如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。依据为《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问工伤保险赔偿的流程是怎样的
  

  工伤发生后，我们将申请赔偿。那么，工伤保险赔偿的过程是什么呢？1、首先，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤鉴定。2、单位不申请的，应当自行撰写工伤鉴定申请，并向当地劳动局申请工伤鉴定。提交的材料包括：工伤鉴定申请表；与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证书或职业病诊断证书。3、劳动局决定工伤鉴定单位开始赔偿，主要包括残疾补贴、医疗费用。4、伤者到合格医院进行残疾鉴定（骨折至少为10级残疾）4、医院残疾鉴定给劳动局和用人单位（最好复印保存），劳动局将向用人单位发出工伤鉴定通知书。

• 问工伤保险的赔偿的流程是怎样的
  

  1、申报工伤 当职工因病伤亡或是确诊患有职业病之后，其所在单位就需要在工伤事故发生后或者是职工确诊职业病后的30天内，向当地劳动行政部门提交工伤报告、申报工伤。如果单位没有在30天内申报的话，职工个人就需要在一年内向当地劳动局申请工伤认定。 2、进行工伤认定 在申请并提交了工伤报告之后，社会保险经办机构就会对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤。如果已经确定为工伤，就不需要走这一步了。 3、进行工伤鉴定 劳动鉴定委员会会对工伤职工进行劳动能力鉴定和致残等级鉴定。 4、进行赔偿 工伤鉴定之后，单位有投工伤保险的，就是直接由国家工伤保险机构依据标准来发放工伤保险待遇。如果没有投工伤保险的话，就是由单位按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。

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