烧结婚证之后会造成哪些不好的后果-法师兄

你问的不明确，这分两个情况来回答你。 1单论你这种烧毁结婚证的行为来看，问题严重，说明你们的婚姻遇到很大的坎坷了。 2至于烧毁证件方面就不严重了，抽时间去民政局补办一个就行了。

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你问的不明确，这分两个情况来回答你。 1单论你这种烧毁结婚证的行为来看，问题严重，说明你们的婚姻遇到很大的坎坷了。 2至于烧毁证件方面就不严...

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办理结婚登记手续时，需带户口本，办好结婚证后，婚姻登记机关会在户口本个人户口登记卡上“婚姻状况”栏盖上“已婚”字样。如果你不想让家人知道你...

被罚款后不交罚款会造成的后果 1、现场单超过15天没有缴款，从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金，直至交款为止;(备注：滞纳金最高不超过罚款金额); 2、违章超过3单以上未处理的，交警核查到，会被扣证，情节严重的还会被扣车; 3、现场单未处理的，驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理; 4、章未处理的，发生事故、车损等，都将得不到车辆保险公司的理赔; 5、违章未办理的，不能通过车辆年审、季度审和综合审。 6、对驾驶证没有影响，具体情况可咨询当地车管所。

1、法律上并无假结婚，只要是办理了结婚登记，并其不存在法律规定的婚姻无效的情形，那么当事人之间就具备夫妻关系。也就是说所谓的弄假成真，那么双方也需要履行夫妻义务。 2、《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。第一千零五十条登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一，用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。第二，用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。《劳动合同法》第十四条、《劳动合同法实施条例》第七条规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本条规定了用人单位在“视为已订立无固定期限劳动合同”的情况下仍负有补订书面劳动合同的义务。其意义在于自“视为”订立之日起到劳动者退休之前，用人单位与劳动者之间只存在解除劳动合同的问题，而不再有终止的问题。第三，没有签订劳动合同，用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。倘若用人单位签订了劳动合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退员工并且不用支付经济补偿金，而如果没有签订书面的劳动合同，口头约定的试用期无效，也就不能以这一条为由辞退员工，带来的用工风险显而易见。第四，不签订劳动合同，用人单位的商业秘密不易得到保护。