家庭成员受到损害应该怎么赔偿-法师兄

要看造成的是怎样的损害。 1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 2、侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。 3、侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿;侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《民法典》第一千一百八十四条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。《民法典》第一千一百八十二条，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

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要看造成的是怎样的损害。 1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成...

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当雇员受到损害时，雇主应当进行赔偿，但是如果损害是由雇佣关系以外的第三人造成的，则雇员可以请求第三人赔偿，也可以请求雇主赔偿。而雇主承担赔偿...

雇员受到损害的，雇主应当赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后后，可以向第三人追偿。

我国《婚姻法》关于“禁止家庭成员间的虐待和遗弃”的规定是保障妇女、儿童和老人合法权益的必要措施。虐待，是指故意折磨、摧残家庭成员，使其在肉体上或精神上蒙受侵害。虐待可能表现为积极的、作为的形式，也可能表现为消极的、不作为的形式;如打骂、恐吓、限制人身自由、不给饭吃、不给衣穿、患病不给治疗等。遗弃，是指负有抚养、赡养、扶养义务的一方，对需要抚养、赡养、扶养的另一方拒不履行义务。遗弃是以不作为的形式出现的，应该履行义务而不履行，致使被遗弃人的权益受到侵害。对虐待和遗弃家庭成员的人，应当予以严肃的批评教育，责令其改正错误，根据具体情况采取相应的法律措施。例如，对拒付抚养费、赡养费等情况可到人民法院告诉，判决强制执行。虐待、遗弃家庭成员情节恶劣的，构成犯罪的，应按《中华人民共和国刑法》的有关规定追究刑事责任。虐待家庭成员，情节恶劣的处二年以下有期徒刑。家是心灵的港湾，任何一个家庭成员都是不可或缺的一部分。所以，不要随便遗弃家庭成员，让自己的家更加温暖，完整，和睦。

未成年人遭受人身损害要求赔偿的，未成年人被伤害的，视情况可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等损失；如果构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等损失。在赔偿的时候，可以由双方进行协商，如果协商不成的，何时由未成年人的父母作为法定代理人，以未成年人的名义向法院起诉要求赔偿。