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公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定公司破产之后,在支付完破产需要的费用之后,应该先支付员工的工资、抚恤费用等等。还有...
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公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定公司破产之后,在支付完破产需要的费用之后,应该先支付员工的工资、抚恤费用等等。还有各种税款,如果是普通破产的,按照比例分配工资。
工人工伤保险怎么办?这个可以根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
没钱当什么老板啊,现在有许多这样的人,自己没有什么钱,还总喜欢揽活,碰到个好一点的工程还好说,干完活不100%地给钱也给个90%,这个所谓的老板还能运转开,一旦遇上个只给50%的主,这个老板自己贴钱不说,工人的工资也没有保障,其实这样的老板也挺可怜。还有一种老板最不仁义,那就是人家给了钱,他也不承认,就是欠工人的钱。。。。
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