车祸保险赔偿金打谁的账户才是比较合法的-法师兄

死亡赔偿金原则上应由前述近亲属共同取得，其性质为共同共有当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割的，如果赔偿协议中未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用及其他费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应在前述近亲属中平均分配当然，各近亲属当然有权利放弃或转让

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工伤死亡赔偿金打到谁的账户上基本算是直系亲属，也可以是其他亲属《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领...

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1.赔偿在29万元2.交强险是打到被害方银行卡上.三者险需要肇事方履行一个手序,也可以打到被害方的卡上.3.因为肇事方要负刑事责任,所以没有...

劳动者受伤，鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，其社保部门支付的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金应当支付给劳动者本人，其赔偿款应当打到劳动者的账号上。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

交通事故的赔偿款要根据事故的类型和事故解决的方式来决定拿到赔偿款的时间。一、通过协商处理的交通事故，通过协商处理交通事故，也即是我们一般说的和解、私了。协商处理交通事故，当事人之间可以达成损害赔偿协议，共同签署交通事故损害赔偿协议书。涉及保险理赔的，当事人拿着赔偿协议书去找相应的保险公司，让保险公司按照《保险法》和保险合同的约定处理。一般而言，对于保险事故，保险公司至迟会在30日内作出核定。对于符合保险理赔条件的，会在达成赔偿协议10日内付款。二、通过调解处理的交通事故赔偿，通过交管部门进行调解的，如果有保险公司参与调解的话，那么可以在调解协议内说明保险赔偿的日期，这样，保险公司会在约定的期限内支付保险金。三、通过诉讼处理的交通事故赔偿，通过诉讼判决赔偿的，一般在判决生效10日内支付。若赔偿义务人是保险公司，往往不会存在执行难的问题。

一般三四个月就能拿到了。工伤判定、伤残等级确定结束后即可请求补偿金。补偿金当然是打到个人。工伤判定完今后以拿到补偿金的程序是：一、请求工伤判定，承认伤残等级后是承认补偿的根底。参照《工伤保险条例》第十八条。二、首要理赔范围包含享用工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院膳食补助费，辅助用具，医疗期内原薪酬福利待遇不变，日子护理费等。三、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行补偿。四、假如洽谈不成，带好相关资料到劳作监察部门投诉，或许直接到单位所在地的劳作裁定委提出劳作裁定。