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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
正常退休:男60岁以上,女干部55岁,女工50岁。(1)特殊工作类型:从事高空和特别繁重的体力劳动10年以上。从事地下和高温工作至少9年。从事其他有害有毒身体工作至少8年。男55岁,女45岁。(2)疾病退休:符合《工伤和职业病残疾程度鉴定标准》》(gb/t16180-1996)(1-4级)和劳社部发[2002]8号文件规定的标准,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男50岁以上,女45岁以上,因病可提前退休。机关事业单位工作人员退休年龄分别为男职工60岁,女干部55岁,女职工50岁。员工退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。
1、职工参保必须满足等关于用工的年龄要求最低限:作为未满16周岁的,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。2、城乡居民社保包含养老保险、参保者必须是年满16周岁以上;医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保),不受年龄限制。
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