协商一致解除合同协议书

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• 问协商一致怎样签订解除合同协议
  

  协商一致解除合同的协议的签订格式如下： 1、标题：《解除合同协议书》； 2、载明双方主体信息； 3、载明双方解除的事由、解除合同的生效日期； 4、写明解除的方式； 5、协议解除是否经过法院或者仲裁机构； 6、双方签字盖章。根据《民法典》第五百五十七条的规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

• 问双方协商一致解除劳动合同怎么写协议书?
  

  甲方：法定代表人：乙方：号码：根据国家颁布的《中华人民共和国》和《中华人民共和国》，经甲、乙双方协商一致，双方同意解除劳动合同，并达成如下协议： 1.自XXXX年XX月XX日起解除双方之间的劳动关系。 2.乙方应于本协议签订之日起XX日内按照甲方要求归还属于甲方的工作服、文件、资料、办公用品等，并按甲方要求办理工作业务移交手续。 3.甲方为乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，社会保险费、于次月缴纳。 4.在乙方根据本协议第2条办理完毕所有事项后，甲方依据相关法律规定，根据乙方在甲方的工作年限向乙方支付经济补偿金共计人民币XXXX元。 5.甲、乙双方确认，双方在签署本协议后，双方之间无任何其他争议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。 6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章)签署日期：乙方(盖章)签署日期：

• 问协商解除劳动合同协议书
  

  提出协商解除动议的主体不同，该环节的具体程序也会有所差异：如果用人部门希望与员工协商解除，应提交人力资源部和管理层逐级审核，在确认应该或可以协商解除该员工后，由管理层或人力资源部向该员工提出协商解除的动议。在提议协商前，应当制定具体的协商方案，其中关于补偿问题应该准备至少两个备选方案。

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