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依据仲裁法的规定,如果机构一直不对劳动争议案件进行裁定的或者不给书面仲裁,当事人可以向提起诉讼。《中华人民共和国》第四十三条仲裁庭裁决劳动争...
1,劳动仲裁可以向公司注册地或者劳动合同履行地仲裁委员会申请。2,同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会...
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用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请。劳动仲裁不受任何费用。在仲裁之前,可以先向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,再到劳动仲裁机关去申请仲裁。至于需要什么程序,中国新颁布的劳动争议仲裁法第28条明确规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并根据申请人数提交复印件。
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