公司不发工资打官司胜诉吗

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• 问打官司公司员工不发工资怎么办
  

  员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序，用人单位就会停发员工的工资。有时员工从仲裁打到法院再打到二审，经历的时间可能会很长。在这段漫长的时间内，员工没有工资收入，生活可能会十分艰辛，而且，打官司非常牵扯精力，时间越久，精力耗费得越多，还会影响到新的工作。因此员工应该衡量一下，自己在这段时间内的工资能不能得到。否则可能在这场官司中失去得东西会更多。《上海市企业工资支付暂行办法》第九条规定：“企业单方终结劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销企业原决定的，企业应当支付职工在仲裁、诉讼期间的工资待遇。其标准为：用人单位作出终结劳动关系的决定之日前该员工12个月的月平均工资*停发月份。双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。”

• 问女儿打官司胜诉大吗
  

  授予学费应当按照学校的评分制度等来确定，不符合的学校有权不授予，符合的学校应当授予。 如果你女儿在学习成绩考核时能够达到学校要求，那么学校应当授予学位，否则学校有权不授予，和某位老师口头答应的一些条件没有关系，以学校规定为准。 胜诉率这个问题没法回答你，我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢，那一定是为了骗你钱。 起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。

• 问后妈打官司胜诉大吗
  

  1、按照你的描述，你们胜诉的机率很大，确实不能协商，就要通过诉讼程序争取属于自己的权利，不能拖越拖越不好解决。 2、对于证据，如果你们自己不能取证，律师也不能取证的，可以申请法庭取证 3、对与财产而言，如果属于你父亲婚前财产就不需要析产，在没有遗嘱的情况下，直接进行法定继承；如果属于你父亲和你继母的婚后财产，就要先析产，然后进行法定继承 还是需要具体问题具体的分析

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