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首页>>四川省政府信息公开目录>>四川省劳动和社会保障厅>>工作动态>>政务动态 基本养老金普调每人每月至少增加90元 公开方式:主动公开发布机构:四川省劳动和社会保障厅发布时间:2010年02月09日 文件编号: 今日,从省人力资源和社会保障厅获悉,按照国家人力资源社会保障部、财政部规定,经省政府批准,省人力资源社会保障厅、省财政厅近日发出《关于2010年增加企业退休人员基本养老金的通知》,并就具体工作作出部署。《通知》要求各地要抓紧组织落实,务必在春节前将增加的养老金发到企业退休人员手中。 2010年增加企业退休人员基本养老金对象和时间是:2009年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险,并已办理退休(退职)手续或按月领取基本养老金手续的人员。此次增加企业退休人员基本养老金从2010年1月1日起执行。 国家批复我省,今年按照去年平均养老金水平的10%普遍增加企业退休人员基本养老金。我省普遍调整的办法是每人每月增加90元,再按累计缴费年限每满1年增加2元。在此基础上对新中国成立前参加革命工作的老工人、1953年底以前参加革命工作的人员、具有高级职称的企业退休科技人员、原工商业者、年满70周岁等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平。对2009年度内我省艰苦边远地区新增加的退休人员,适当增发养老金。对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按国家有关文件规定予以倾斜。 各级人力资源和社会保障和财政部门及社保经办机构已做好相关准备工作,确保在春节前兑付到位。我省将进一步完善省级统筹、加大调剂力度、加强扩面征缴、增加地方财政补助等办法确保企业离退休人员养老金按时足额发放。
1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。2.均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,社会保险事业局待遇低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
不符合国家和四川省计生政策生育子女,当事人需要交纳社会抚养费名义罚款。四川省社会抚养费征收额度规定是:不符合计生政策多生育一位子女的,需要交纳当事人所在地区上一年人均年收入6--8倍的社会抚养费。超生的子女可以由孩子父母或者监护人,凭孩子出生医学证明到孩子父母一方户籍所在地派出所给孩子上户口。不会因为没有缴纳罚款而不给孩子上户口。当事人如果拒绝缴纳罚款,作出处罚决定的计生部门可以依法起诉当事人,申请强制执行。当事人家庭财产如电视等,可以执行。构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。《关于解决无户口人员登记户口问题的意见》规定:二、依法为无户口人员登记常住户口(一)不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员,本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员,需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。《四川省人口与计划生育条例》规定:第四十二条不符合法律和本条例规定生育子女的,按照以下规定计征社会抚养费:(一)不符合本条例第十四条、第十五条规定再生育第一个子女的,按计征基数的6倍至8倍征收;(二)未履行婚姻登记手续生育第一个子女的,按计征基数的3倍至4倍征收;符合婚姻登记条件,在生育后3个月内补办婚姻登记手续的,免征社会抚养费;(三)有配偶者与他人生育第一个子女的,按计征基数的9倍至10倍征收;(四)符合再生育的规定条件和间隔时间但未经批准生育的,按计征基数的1倍征收;符合再生育的规定条件但未到间隔时间生育的,按计征基数的2倍征收;(五)不符合本条例规定再生育第二个以上子女的,逐胎加倍征收社会抚养费。社会抚养费的计征基数分别以子女出生上一年或者发现违法生育行为上一年农村人口所在县统计部门公布的人均纯收入或者城镇人口所在市统计部门公布的人均可支配收入为标准;收入超过当地平均水平的,超过部分按1倍至2倍征收;不符合本条例规定生育子女,一方是农村人口,另一方是城镇人口的,以城镇人口所在市上一年人均可支配收入为标准计征社会抚养费。不符合法律和本条例规定生育子女的,除按以上规定征收社会抚养费外,是国家工作人员的,还应当给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
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