破产重组状态下被吗？-法师兄

劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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破产重组属于破产程序。破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。破产重组...

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破产重组有可能还有机会重组成功，到时候可以继续生产的。破产重组，是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。一旦申请获得批准，则债...

企业重组是重新配置资金、资产、劳动力、技术、管理等要素，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。严格来说，企业重组不是一个法律概念，与破产没有必然的法律联系。广义的企业重组包括所有权、资产、负债、人员和业务的重组和配置。狭义的企业重组是指企业以用资产重组、负债重组和产权重组，优化资产结构、负债结构和产权结构，充分利用现有资源，实现资源优化配置。破产是指企业法人不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照《破产法》的规定清理和宣告破产。

破产重组和破产重整不是一个意思。重组与重整都是在公司企业出现经营困难时，进行救助的一种措施。由于两者称谓相似，措施相近，目的相同，因而易引起混淆。但两者也存在本质差异，如法律依据、程序、参与主体、效率等各方面均有本质区别。

破产重组和破产重整不是一个意思。公司企业面临重大财务危机陷入生存困难，不能清偿到期债务或者明显缺乏清偿能力等情况，是二者的共同前提。通过清理债权债务关系，公司企业整体转让，避免公司破产带来的消极后果。