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如果不是恶意拖欠,不构成刑事,只承担民事责任。...
1、需要申请工伤认定,如果是工伤的话,可以得到医疗费、住院期间生活费等治疗费用;公司支付治疗期间的工资;有伤残等级者还可以享受一次性伤残补助...
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在用人单位的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提起诉讼;二是经仲裁后都服从,裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
工地老板需要负责的多。建议委托律师详述案情,以便律师协助
你的问题不明确,如果是施工中,或者工伤是由单位负责,个人的侵权行为自己负责
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