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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或...
行为人帮老板开车出事故,责任人一般是雇主。但如果雇员有故意或者重大过失的,则雇员和雇主都要担责;但雇主担责后,可以向该雇员追责。如果雇员受伤...
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可按照人身损害司法解释的规定:雇佣关系下,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.现在的问题是,你驾驶的车有没有购买机动车强制保险或第三者责任商业险如果有保险,保险公司应当在强制保险范围内对伤者进行赔付,不足部分由商业险承担赔偿责任;如果没有买保险,而你对该次交通事故的发生负全部或主要责任的,你应当与老板承担连带赔偿责任.
给老板开车出车祸应由老板负责,若雇员存在故意或过错,老板可以追偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:员工在就业活动中造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任;员工因故意或者重大过失造成损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的,可以向。
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