拒绝加班会被开除吗?

大家都在问查看更多

• 问2022年拒绝加班会被开除吗
  

  员工拒绝加班不能被开除，用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。

• 问员工可以拒绝加班吗？拒绝会被开除吗？
  

  确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点： 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资： （1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （3）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

• 问拒绝加班能被开除吗
  

  不能被开除，用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,647人已观看

• 1'05
  开发商拒绝交房算违约吗

  673人已观看

• 2'06
  拒绝付抚养费会坐牢吗

  957人已观看

• 1'07
  学历被注销会被开除公职吗

  3,738人已观看

相关普法查看更多

• 
  拒绝加班会被开除吗

  164人已浏览

• 
  拒绝加班会不会被开除

  152人已浏览

• 
  拒绝加班休息会被开除吗

  194人已浏览

• 
  拒绝加班被开除怎么办

  116人已浏览