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和教职工协商后,国庆学校补课不违法,但应当依法支付加班费;无偿补课的,对学生不违法,强制收受补课费的违法。用人单位拒不支付加班费的,由劳动行...
国庆期间补课,协商加班并且依法支付加班费的,对教职工来说不违法;无偿给学生补课的,对学生不违法,但违规。国庆节,放假3天(10月1日、2日、...
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需要根据情况来看。一是学校作为义务教育机构补课的,违反教育部门规定;二是周末非义务教育机构补课的,不违反教育部门规定;三是义务教育机构和经营教育服务机构提供的补课服务不违反教育部门规定。
国庆节补课与国庆节加班有异曲同工之处,惟一不同的地方在于学生做为受教育者只能被动的接受,真正感觉有异议的应该是老师。但从狠抓教学质量及其他种种为提高学校声誉而做努力的角度思考,或多或少还能够被接受。只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用,国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为,尽管似乎太不近人情,尤其对学生而言。
学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。 但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课,可直接向老师和学校说明不参加补课。 教育局下发文件规定:幼儿园放假时间对应义务教育阶段学校执行,职业学校放假时间对应普通高中执行。各县区教育局及各中小学校不得随意提前或推后放假时间,也不得随意缩短寒假时间。确因特殊原因需要提前或推迟放假、开学日期,必须报市教育局批准。
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