申请仲裁流程-法师兄

可以到法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》（2012年修正）第十九章一般规定第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行第二百二十九条被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民法院代为执行。受委托人民法院收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院；在三十日内如果还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的，委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。

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仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动...

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(一)仲裁申请与受理当事人到仲裁委员会秘书处办理立案手续，并提交下列材料一式五份(被申请人是两个以上的，每增加一个，应增加一份)： 1、仲...

申请人事仲裁流程，首先您应向仲裁委员会提交人事仲裁申请书写明相关内容，仲裁委员会在收到您的人事仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向您和对方发出相关的书面通知，同时将申请书副本送达对方，并要求其在十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解，调解无果即进行仲裁。

与诉讼相比，仲裁时间短，成本低，对于每天过得紧张的我们来说，是一个性价比更高的选择，所以，一般的劳动争议案件，法律也规定仲裁前置。申请和受理当事人申请劳动争议仲裁时，应当提交书面仲裁申请。在实践中，仲裁申请应包括以下内容：1。申请人的姓名、地址和身份证号码或其他身份证号码及联系方式；2、被申请人的姓名、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务；3、有争议的事实、申请人的主张和理由。仲裁委员会收到申请书后，应当在日内审查是否受理。二、开庭与裁决1、仲裁庭应当在开庭前5日内书面通知当事人仲裁庭的构成、开庭时间、地点2、当事人拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人可以撤销诉讼，对被申请人缺席仲裁3、开庭后应当公布仲裁人员名单，询问是否申请回避4、当事人陈述辩论，最后作出裁决。

1、劳动保障当事人提出仲裁时，应在劳动争议发生之日起一年内由仲裁委员会书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。如果被告人没有按时提交或者不提交答辩书，会不会影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间．地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。5、仲裁庭处理劳动争议应先调停，调停达成协议的，仲裁庭应根据协议内容制作调停书，调停书自送达日起具有法律效力。6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。