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构成伤残，9级左右，建议申报工伤，鉴定等级，要求单位赔偿，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁...
如为工伤，需要申请工伤认定后申请劳动能力鉴定，如为一般人身损害，需要申请专业鉴定机构进行伤残等级鉴定。...
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《中华人民共和国残疾人证》是经国家批准的由中国残联统一制发的残疾人专用证件，其效用主要体现在：(1)证明残疾及其残疾类别、等级的凭证；(2)享受国家和地方政府优惠政策及扶助规定，维护合法权益的依据；(3)制定工作计划，发展残疾人事业的基础。根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定："凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾人均应发给残疾人证。"身有残疾尚未达到规定标准者，不能发给残疾人证。●地方残联如何核发和管理残疾人证核发和管理残疾人证是各级残联的职责，是残联管理职能的重要体现，是残联的经常性工作。各级残联要指定专人负责残疾人证的核发和管理工作。《中华人民共和国残疾人证管理办法》对核发和管理残疾人证，作了明确规定：(1)残疾人证由省级残联统一编号，县级残联负责核发和管理。(2)以《中国残疾人实用评定标准》认定发证。对于明显残疾，易于认定残疾类别、等级者，可直接认定发证；县级残联难以直接认定残疾类别、等级者，请县及县级以上医院或专科医院检查后认定核发。(3)严格按残疾类别、等级和残疾人证各栏具体要求填写残疾人证，并登记造册，建档立卡。(4)残疾人康复脱残、死亡要及时收回残疾人证；残疾人证遗失要及时注销并补办新证。(5)规范残疾人证的核发和管理工作，杜绝向非残疾人发证。
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，伤残等级需要经过鉴定才能确定的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
谁也不好说应该是几级，双手都受伤，有可能是八级。你如果是工伤，要走工伤程序的。 工伤赔偿纠纷案件可能经过的解决程序： 一、工伤报告程序 用人单位（已入工伤保险）应当在工伤事故之日起15日内，向劳动保障行政部门提出工作报告。 二、工伤认定程序 1、发生工伤后用人单位申请工伤认定，职工应在一年内向劳动保障部门提出工伤认定的申请。（如果没有入工伤保险，但单位认可的不用向劳动保障部门认定。2、劳动部门可以根据情况依法决定是否受理，作出是否工伤的认定。 三、对不受理工伤认定不服的行政诉讼程序。 劳动者对劳动部门不受理不服，可以在提起行政复议或者直接向人民法院提起行政诉讼。 四、确认劳动关系的仲裁程序。 劳动部门受理工伤认定之后，如果用人单位提出双方不存在劳动关系，而劳动者的证据又不充分的情况下，要通过劳动仲裁来确定双方是否存在劳动关系，这可能还要一审、二审。 五、对工伤认定不服的程序。 劳动保障部门作出工伤认定后，如果一方不服先行政复议再行政诉讼。 六、劳动能力鉴定、赔偿。 如果劳动者认为构成残疾可以向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。任何一方不服可以向省级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定（为最终结论）。以鉴定等级来确定赔偿标准。 在现实中情况往往比较复杂：要区分职工是否有无保险；也可以走人身伤害赔偿；双方是否已经协商解决；上述程序都不一定会走到，还要根据实际的情况来综合分析自己最适合的选择
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