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工伤须经专业机构鉴定,然后根据鉴定结果进行处理先工伤认定,再伤残认定,然后索赔。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马...
伤情稳定便可以进行鉴定。 如果是工伤,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照...
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鉴定结果拿到手后随时可以走人。他开除你还要给工龄补偿金。你开除他没有工龄补偿金。赔偿是你和他协商好了以后,拿到钱就办理离职手续。如果你说个人申请工伤赔偿,那么就要麻烦些了!首先你要办理离职手续,并且离职证明要拿到手,如果他不配合,你就到劳动局找仲裁委员会申请仲裁赔偿,这个你里你就要把什么医疗费、伙食补助什么的都算进去。拿到了公司的赔偿,然后再拿这各种材料申请领取一次性医疗补助金。有点麻烦,有时候公司不配合你,故意拖着你,所以最后请律师。其次,公司的赔偿金千万不要答应分期付款,这样很容易后一部分拿不到钱。最后,如果你已经请律师了,那就在仲裁赔偿的时候不能一次性拿完赔偿金就不同意,然后喊律师上诉到法院,然后法院强制执行,这样你能一次性拿完公司应支付的赔偿。
你领取工伤认定书后,如果被认定为工伤,那么紧接着你就可以申请劳动能力等级鉴定了。一般是在每个月的20号以前申请,次月20号领取结果。建议工伤认定下来后尽早做劳动能力等级鉴定,等级下来后才知道你可以领取的赔偿金额。停工留薪期有个目录,到时候会根据你的伤情医院的病历和停工留薪期综合计算你的停工留薪日期。二次手术取钢板的费用每个地方规定不一样建议到当地社保局咨询。伤残等级鉴定赔偿后你可以不和单位解除劳动合同,但是如果你的伤残等级为8-10级不解除劳动合同的情况下就没有一次性的医疗补助金和一次性的就业补助金。社保方面你可以转到以后你工作的单位也可以自己缴纳。伤残鉴定一般需要提交申请时的缴费发票和你的病历资料和身份证。
你领取工伤认定书后,如果被认定为工伤,那么紧接着你就可以申请劳动能力等级鉴定了。一般是在每个月的20号以前申请,次月20号领取结果。建议工伤认定下来后尽早做劳动能力等级鉴定,等级下来后才知道你可以领取的赔偿金额。停工留薪期有个目录,到时候会根据你的伤情医院的病历和停工留薪期综合计算你的停工留薪日期。二次手术取钢板的费用每个地方规定不一样建议到当地社保局咨询。伤残等级鉴定赔偿后你可以不和单位解除劳动合同,但是如果你的伤残等级为8-10级不解除劳动合同的情况下就没有一次性的医疗补助金和一次性的就业补助金。社保方面你可以转到以后你工作的单位也可以自己缴纳。伤残鉴定一般需要提交申请时的缴费发票和你的病历资料和身份证。
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