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现在人口流动太多,学校的扩建跟不上生源的增长,没有办法这是为了控制生源的一项政策,大人没有交社保或者没有达到缴费规定的年限,孩子就不能在本地...
公司必须缴纳社保,是法律规定的。 公司不缴纳社保,一般就是为了省钱,故意不缴纳。 还有一些其他可能: 1)属于劳务关系,不属于劳动关系,自然...
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你已经与学校形成了事实劳动关系,学校应该按照社保经办机构的规定为你缴纳社保(包括养老、医疗、生育、失业、工伤),生育、工伤险全部由单位承担,其余要结合你的工资由你与单位共同承担,2009年西安市最低工资为600元(城六区),你可以书面解除劳动关系(但要注意方式方法)学校应该为你补缴社保并支付经济补偿金。总额要根据你的工资来进行计算。
凡是缴交社会保险基金的都划算,因为现在人的寿命都很长,退休以后去世之前领取的养老金总额肯定大大超过您缴交的养老保险基金总额,而且退休后,差不多每年都会上调养老金的发放金额。这实际上反映出来的是让老年人分享改革开放经济发展带来的红利。另外,老人去世之后,配偶或者子女还可以依法领取丧葬费和抚恤金。阅读!
这个问题看似很简单,但也是比较头痛的.为什么呢因为现在找个工作很不容易,你只要在做,就没有办法.因为你如果向劳动部门投诉,你单位是100%会输的,并且据我所知,你单位还要给你补办呢.但后果是你可能就失去了这个工作.你单位无论从劳动法角度还是从税务角度都是行不通的.我认为你当务之急是做好本职工作,只有工作做好了,老板才会用你,自然而然为你交保险了,现在有些事情是合理不合法,没办法的.我的观点是任何事都是人做出来的,你在工作中表现了自己,还怕没工作还怕没给你办社会保险因为到时老板还怕你炒他鱿鱼呢你要走的时候老板还要压住你的社保卡不让你走呢!好好工作,相信这些话会给你有所启发的.
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