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1.1 甲方对乙方实施工程安全监管。甲方有权纠正和制止乙方不 符合安全施工要求的行为, 甲方发现乙方存在工程安全隐患, 有权责 令乙方限期整...
一般是解除合同一次性44个月的经济补偿金。...
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劳动法并没有直接规定井下煤矿工人的工资是多少,只是规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。具体工资还要劳动者和用人单位进行明确约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
1.1 甲方对乙方实施工程安全监管。甲方有权纠正和制止乙方不 符合安全施工要求的行为, 甲方发现乙方存在工程安全隐患, 有权责 令乙方限期整改; 对存在重大工程安全隐患的, 甲方有权责令乙方立 即停工,限期整改,待隐患消除后方可复工。
煤矿职工下井前摔伤,存在认定为工伤的可能性。煤矿工人工作时间前,在从事下井准备工作中摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(二)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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