不到一年，都可以马上拿到吗-法师兄

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问可以马上拿到法院的判决书吗？

离婚后拿到的判决书，从双方当事人收到判决书的第二日起算，15天的上诉期。上诉期都没有上诉的，一审判决生效。在离婚判决书生效之后，随时可以牵户口。离婚迁移户口的，有房产的可以迁移至房产处，无房产的只能迁回原籍（娘家）。办理迁移手续的步骤和所需材料如下：购房迁移：第一步：携带户口本、身份证、房产证或购房协议，到房子所在地派出所户籍室办理准迁证。第二步：携带户口本、身份证、房产证或购房协议和准迁证，到迁出地派出所户籍室办理迁移证。第三步：携带户口本、身份证、房产证或购房协议和准迁证副本、迁移证，到迁入地派出所户籍室办理迁移手续，打印户口本，重新办理身份证。离婚迁移：第一步：携带户口本、身份证、离婚证或离婚协议书（离婚判决书）、准许迁入证明（办事处或村委会），到娘家派出所户籍室或者其他房产处（迁至其他房产处所需材料见购房迁移)派出所户籍室办理准迁证；第二步：携带户口本、身份证、离婚证或离婚协议书（离婚判决书）、准许迁入证明（办事处或村委会）和准迁证到迁出地派出所户籍室办理迁移证。第三步：携带户口本、身份证、离婚证或离婚协议书（离婚判决书）、准许迁入证明（办事处或村委会）和准迁证副本、迁移证到迁入地派出所户籍室办理迁移手续，打印户口本，重新办理身份证。
问辞职单拿到就可以马上离职吗

劳动者拿了辞职单并不就可以马上辞职，劳动者辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
问拿到辞职证明就可以马上离职吗

劳动者拿了辞职单并不就可以马上辞职，劳动者辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。