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公司合并分为吸收合并和新设合并两种类型。吸收合并,也称兼并,指一个公司吸收其他公司,被吸收的公司解散;新设合并,指两个以上公司合并设立为一个...
《企业经济性裁减人员规定》第四条用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况...
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公司合并应当履行以下法定程序: (1)订立合并合同; (2)作出合并决议; (3)编制资产负债表及财产清单; (4)通知债权人; (5)进行合并登记。
根据《公司法》的相关规定,我们可以按如下步骤操作来公司合并: (1)签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单; (2)自作出合并决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上公告; (3)实施合并:移交资产、召开股东会、修改章程等; (4)向公司登记机关办理变更登记(公司解散的,办理注销登记;公司新设的,办理设立登记)。 值得注意的是:公司合并毕竟是属于重大变更事项,因此股东会决议必须经代表2/3以上有表决权的股东通过才行。同时,为了保护债权人的利益,若债权人对公司合并有异议的,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司合并后,合并各方的债权、债务,一般由存续的公司或新设的公司承继。
(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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