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处理方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方...
撞的是公司的人还是公司外面的人你有叉车上岗证吗你开叉车是公司允许的吗...
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如果发生交通事故不是员工负主要责任,可以申请认定工伤。
劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤。
员工上班期间撞人全责关键看是否是在执行公司职务,若是,则由公司承担。如果不是执行职务的,用人单位不用承担责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
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