相关问答
可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求给付经济赔偿,你提供的这些物证和人证都是合法有效客观真实的证据,胜诉的可能性很大。...
按《劳动合同法》自工作之日起就得签订劳动合同,合同的性质取决于劳务关系的性质。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...
大家都在问查看更多
您在该单位上班10多年,没有签订,也没有给您缴纳社会保险,您可以到劳动监察部门投诉,在离职时,您可以要求经济补偿,按照的规定您可以拿10个月的经济补偿金。
问:换工作怎么办社会保险和户口请帮忙答:户口可以先不动,社保不用户口,社保可以做转移,先到海淀区XX开具接收证明,再制朝阳区XX办理转移手续
1、当事人可以要求用人单位补缴社保:根据我国《社会保险法》第58条的规定,用人单位应在与当事人建立劳动关系后的30日内为劳动者办理社保登记;2、根据我国《劳动合同法》第10条、14条的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,建立劳动关系1年后,未签订劳动合同的,视为已签订无固定期限劳动合同;3、当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金(具体标准,参看本法第47条、48条的规定);4、用人单位既不为当事人补缴社保,也不同意给付经济补偿的,当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意的,还可以起诉维权;我国《劳动合同法》、我国《社会保险法》、我国《劳动争议调解仲裁法》。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
797人已浏览
894人已浏览
135人已浏览
199人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询