工伤事故赔偿的赔偿程序是什么

大家都在问查看更多

• 问工伤事故赔偿程序是怎么的
  

  一、工伤事故发生后，首要的是确认劳动关系。如果没有证据证明有劳动关系的存在，除非所在的劳动单位承认，那就无从谈起。具体来讲，如果出现这样的争议是要通过劳动仲裁委员会或者人民法院来确认。 二、进行工伤认定。职工发生事故伤害之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如果没有予以认定，可以向工伤认定委员会所在地的人民政府或上一级人民政府申请行政复议。 三、进行劳动能力鉴定。准备好材料，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。如果对劳动能力鉴定结论不服，可以向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 四、进行劳动仲裁程序。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后，用人单位不主动赔偿，那就要进入劳动仲裁程序。注意提起仲裁申请的时限，即收到劳动能力鉴定结论后60日内要提起。若对仲裁裁决不服，可以在15日内起诉到人民法院。 五、进行工伤赔偿的民事诉讼程序。需要说明一点，由于工伤认定是一个行政行为，当事人对认定结论不服的可以提起行政复议，而对行政复议不服的还可以提起行政诉讼。所以案件进入劳动仲裁程序和民事诉讼程序会充满风险，时间也很长，当事人一定要有心理准备。

• 问工伤事故赔偿程序有什么?
  

  工伤事故赔偿程序有什么? 1、知悉工伤事故损害的发生：用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院; 2、提出工作认定申请：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长; 3、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序; 4、享受工伤保险待遇; 用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料： (1)工伤认定通知书、诊断证明。 (2)工伤者本人身份证复印件。 (3)门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件。 (4)住院病历复印件，住院证、出院证。 (5)出院费用清单、每日清单、住院收费发票。 申请工伤鉴定需要本人去，出现工伤之后，单位要在24小时内向社会保险行政部门报案，然后申请工伤鉴定，提供鉴定所需的材料，启动工伤认定程序，劳动能力鉴定程序。用人单位可以携带工伤认定书，员工本人的身份证，病历资料，进行工伤医疗费用报销。

• 问工伤事故赔偿有什么程序？
  

  工伤事故赔偿程序如下： （一）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投保工伤保险的人才有这个程序。 单位应当自工伤事故或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。 （二）工伤认定程序。社会保险经办机构调查工伤（死亡）事故是否属于工伤程序，是一般工伤的第一步。 但是，如果用人单位书面认定为工伤，不投工伤保险，可以不办理这个手续。 （3）工伤鉴定程序。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 （4）协商赔偿程序。工伤鉴定后，可以根据鉴定标准计算赔偿金额。单位投工伤保险； 工伤保险待遇由国家工伤保险机构支付工伤保险待遇。未投保（特指在工伤保险机构投保）的，按标准与用人单位协商解决。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  工伤赔偿程序

  792人已观看

• 0'59
  工伤死亡赔偿程序

  2,445人已观看

• 0'56
  企业工伤赔偿程序

  646人已观看

• 1'23
  农民工工伤赔偿程序

  641人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤事故赔偿的赔偿程序是什么

  134人已浏览

• 
  工伤事故赔偿的赔偿程序有什么

  92人已浏览

• 
  工伤事故赔偿程序是什么

  144人已浏览

• 
  工伤事故赔偿的程序是怎样的？

  119人已浏览