档案丢失是什么罪？-法师兄

违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。

《中华人民共和国档案法》第二十四条有下列行为之一的，由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）损毁、丢失属于国家所有的档案的；（二）擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的；（三）涂改、伪造档案的；（四）违反本法第十六条、第十七条规定，擅自出卖或者转让档案的；（五）倒卖档案牟利或者将档案卖给、赠送给外国人的；（六）违反本法第十条、第十一条规定，不按规定归档或者不按期移交档案的；（七）明知所保存的档案面临危险而不采取措施，造成档案损失的；（八）档案工作人员玩忽职守，造成档案损失的。在利用档案馆的档案中，有前款第一项、第二项、第三项违法行为的，由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告，可以并处罚款；造成损失的，责令赔偿损失。企业事业组织或者个人有第一款第四项、第五项违法行为的，由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告，可以并处罚款；有违法所得的，没收违法所得；并可以依照本法第十六条的规定征购所出卖或者赠送的档案。

答

违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。...

答

依据《行政处罚法》第二十七条第2款的规定：违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。《中华人民共和国档案法》第二十四条有下列...

一旦档案丢失，需要由原工作单位或原单位上级主管部门出具有关个人档案丢失情况说明，或补办档案记录，并交人社局审核。《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》中指出，保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。

先找几个一起共事时间比较长的同事写一个证明，按上指印（学习经历、工作经历、档案丢失的原因写清楚）。再到当地公安机关（或者派出所）开具一份户籍证明。然后到学校、小学、中学、大学开具学历证明。然后到第一家招收单位、第二家开具工作经历证明。最后向人事、劳动保障部门写上一个补办人事档案的申请，附上4个证明，到人事、劳动保障部门领导签字核准，补办人事档案。

1、现单位是否应该为你缴纳社会保险取决于与你现单位劳动关系是否存在。 2、如果单位在你调入并接收档案关系的情况下，不予安排工作，以未提供劳动否定存在劳动关系没有依据。当然在此期间，你是否与单位协商成为“两不找”人员，企业有无向你出具并送达过终止（解除）劳动合同证明书，以及企业改制有无通知过你，这些都将影响劳动关系的认定，最好要弄清楚。 3、结合以上情形，若认为权益被侵犯，与现单位协商解决不成可申请劳动仲裁维权。