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1、当事人死亡合同不允许终止。 2、依法签订的合同是双方真实意思表示、协议内容符合法律规定且形式有效的,当事人死亡后合同依然有效,应由其继承...
1、不允许,我国法律对于合同一方当事人死亡后合同效力问题并未作出明确规定。 2、以下七种合同权利义务终止的情形: (1)债务已经按照约定履行...
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合同当事人死亡不会当然的终止合同,合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。 《民法典》第五百五十七条规定了以下七种合同权利义务终止的情形: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将债务提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 显然,一方当事人死亡的,不属于前述情形任何之一。但这并不是说合同一方当事人死亡,合同权利义务就应该自然终止。一方当事人死亡后,合同是否继续有效,应当区别对待。
具有以下事由之一的,合伙合同终止,一是合伙合同约定的合伙期限届满,二是合伙人之间一致同意终止合伙合同,三是合伙合同被依法解除,四就是合伙人死亡,丧失民事行为能力或者终止的(法人),合伙合同终止,但是,合伙合同另有约定或者根据合伙事务的性质不宜终止的除外。 《民法典》第九百七十七条合伙人死亡、丧失民事行为能力或者终止的,合伙合同终止;但是,合伙合同另有约定或者根据合伙事务的性质不宜终止的除外。
合同到期是否自动终止取决于合同的条款。如果约定到期,合同将自动终止。合同到期不续签或者不继续履行的,合同终止而不是解除劳动合同。到期后未续订的,劳动合同终止。用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。【辟谣】合同到期必须续签?真相:不是分析:员工与单位签订的劳动合同到期,劳动合同终止,劳动关系终止。只有当员工有续签意愿时,单位才需要与员工续签合同,否则单位才需要向员工支付经济补偿。如果单位要求续签,员工不愿意续签,劳动合同终止,不需要续签。【提醒】合同到期如何续签?1、关于合同到期的续签,当事人在签订合同时有约定的,按照约定。2、当事人未达成协议的,合同双方可以在合同到期前的合理期限内,口头或书面通知对方续签合同。3、如果对方愿意续签合同,双方可以续签合同;如果一方不同意续签合同,合同到期时终止。
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