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员工自愿加班没有加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单...
加班由用人单位与职工协商之后安排,自愿加班不被法律支持,用人单位可以不支付加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
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1、自愿加班,也应以用人单位同意;单位同意的,员工强行加班带来的责任单位不承担。 2、关于加班的法律法规规定是:用人单位要求加加班班的,应和员工协商一致并不得违法《劳动法》关于加班的相关规定,即:一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而且要按规定支付加班费或补休。
关于加班的法律法规规定是:用人单位要求加加班班的,应和员工协商一致并不得违法《劳动法》关于加班的相关规定,即:一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而且要按规定支付加班费或补休
关于你提出的员工自愿加班超时是否违法的问题是这样的,企业只有按照法定工作时间标准安排劳动者劳动才是合法的、有效的,即使劳动者自愿,超时加班也是违法的。
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