在么，我利用职务之便贪污了店里2021年块钱，现在老板发现了要我赔3万，要不就去告我，我该怎么办?-法师兄

贪污罪是故意犯罪。非法占有公共财物6万元后自行退还行为不影响贪污罪的认定。行为人利用职务上的便利，以侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物后，主观上占有公共财物故意已经构成，无论是因何原因自行退还，不影响追究其贪污罪的法律责任。《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十六条国家工作人员出于贪污、受贿的故意，非法占有公共财物、收受他人财物之后，将赃款赃物用于单位公务支出或者社会捐赠的，不影响贪污罪、受贿罪的认定，但量刑时可以酌情考虑。特定关系人索取、收受他人财物，国家工作人员知道后未退还或者上交的，应当认定国家工作人员具有受贿故意。

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解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限...

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合同债务与你个人的残疾没有什么关联，你是担保人，那么银行在没有如期实现债权时，将依法起诉来实现债权。你讲的房子的事情，是一个对你有利的事实，...

解除劳动合同当日，应该结清工资。未签订劳动合同的可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

首先，关于出借金额你负举证责任。你共出借15万，只有十万的有打款凭证，剩余的五万元你得举证确实交给对方，比如人证，录音，对方承认另说。其次，关于利息。在你们签订的借款借据中是否明确约定了利息，如果约定，在借款期限内，2分以内的收法律保护，超过3分不收法律保护，2分-3分为自然之债，债权人要求支付的法院不支持；债务人已经给过要求退的，法院也不支持。没有约定的，借款期限届满之后才能计算利息。再次，你们合同中是约定分期支付还是到期一次性支付，如果分期支付，当对方不能按约分期支付，你可以提前要求其一次性返还借款并支付相应利息。如果不是分期，你们的合同有效，只有借款期限届满或是对方已经出现到期无法返还借款的情形，你才可以行使你的权利要求返还本金。最后，有签字也是有效的，没有按手印不影响借据的效力。立案费大概是3300，律师费大概是8500！还有其他问题可是直接联系

根据您所说的情况，您老公已经涉嫌构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。五十万一般来说已经属于数额特别巨大了，可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑。另外根据您所说的，您老公是帮助老板骗钱，可能不是主犯而是从犯，我国刑法规定应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果您老公主动说出幕后老板，算是坦白量刑情节。犯罪分子依法不成立自首，但如实交代犯罪事实，有下列情形之一的，可以酌情从轻处罚：(1)办案机关掌握部分犯罪事实，犯罪分子交代了同种其他犯罪事实的;(2)办案机关掌握的证据不充分，犯罪分子如实交代有助于收集定案证据的。犯罪分子如实交代犯罪事实，有下列情形之一的，一般应当从轻处罚：(1)办案机关仅掌握小部分犯罪事实，犯罪分子交代了大部分未被掌握的同种犯罪事实的;(2)如实交代对于定案证据的收集有重要作用的。律师一定竭力为您老公进行最有力的辩护。